Cet après-midi, tous les cadres de HengruiCimentéCarbide Co., Ltd. a écouté les enseignements du directeur général Liu dans la salle de conférence au premier étage de la deuxième usine.Combiné avec la situation actuelle de Hengrui Alloy Company, nous passons en revue le processus de développement, parlons des gains, des expériences, des sentiments, des expériences, de la vie, de la philosophie, de la position idéologique à la taille de la structure, de l'esprit large, du désir de faire des choses à faire des choses, de l'enfance à De grand à grand, de faible à fort, d'une douzaine de personnes à plus d'une centaine de personnes, etc., il n'est pas facile de parler de politique et de droiture.Les participants ont eu une grande réaction, touchant leur âme et choquant leur cœur.D'une manière générale, c'est dix contre un.
Un miroir.L’histoire est un miroir, un professeur et un bon manuel.Depuis que je suis impliqué dans lecarbure cémentéindustrie en 2000, l'usine a été créée en 2006. Depuis la distribution initiale deproduits en carbure cémenté, elle est désormais devenue une entreprise de carbure cémenté à chaîne complète intégrant la recherche et le développement de produits, la fabrication, la vente en ligne et hors ligne et les services après-vente.Qualitéentreprise spécialisée dans les alliages.
Une sorte d'héritage.Ce qui se transmet, c'est la culture.Premièrement, les trois générations de l'entreprise ont été autonomes et autonomes, et continuent de perpétuer et d'hériter de la culture d'entreprise qui s'est accumulée jusqu'à ce jour.Deuxièmement, chaque époque a sa propre culture.À une époque spécifique, uniquement en absorbant l'essence, en héritant et en se développant, en adhérant aux principes, en adhérant à la mission et en n'oubliant pas l'intention originale.
3. Un souvenir.Premièrement, depuis que je suis devenu directeur général en 2018, j'ai mené trois années de réforme et quatre années de consolidation dans le plan quinquennal.Jusqu’à aujourd’hui, la contribution de chacun restera gravée dans mon cœur.Deuxièmement, les cadres en 2023 sont tous sur la même ligne de départ, et les scores et les niveaux ne sont pas évidents, ce qui est injuste pour certains cadres, en particulier ceux qui veulent pouvoir faire des choses mais peuvent les faire.
Heure de publication : 29 février 2024
